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3月31日，澳洋集团启动“澳洋大学”筹建工作，并开展“领航计划（一期）”培训。

“澳洋大学”打造澳洋百年根基

这是一个面向全体澳洋人的学习平台，无论你是管理骨干、技术人员、党员干部、还是普通员工，都能在这里获取到学习资源，实现自我成长。

澳洋大学的师资团队由知名院校教授、企业高级管理人员和专业培训讲师共同组成，为全体澳洋人提供包括专业管理、职业技能在内的全方位培训。

2017年，是“澳洋大学”创建的元年，结合现阶段培训需求， “澳洋大学”在集团层面开设了“领航计划（一期）—2017高管人员微MBA高级研修班”，人力资源管理专业、财务管理专业、行政管理专业、信息管理专业等课程。

未来，“澳洋大学”将按照边筹建、边运作的模式，逐步建设成为一所内部管理规范、软硬件设施完备、师资力量雄厚、专业队伍齐全、课程资源丰富、评估体系科学的规范性企业大学。

沈学如为“澳洋集团企业大学筹建办公室”授牌，并对企业大学的筹建和未来建设提出希望。

第一，明确定位，形成特色

澳洋大学的建设要对标国内外知名企业大学成功案例，结合澳洋内涵特质，面向全集团各层级员工，开展全方位培训，让企业大学成为员工获取知识的源泉。

第二，广纳资源，形成品牌。

一方面，要注重内部培养，以企业领导、内部专家、岗位能手等为主要培养对象，建立澳洋自有师资团队。另一方面，搭建健全的组织框架，形成一支包含高校著名师资、行业专家及社会技术能手在内的社会化师资团队。

第三，多方协同，形成平台。

各单位要全力配合大学筹建工作，主动搭建本单位及下属单位的培训体系，努力将企业大学建成全集团的创新中心和战略中心，在企业大学内搭建知识集聚平台和高端智囊机构，研究并引领产业发展的方向。

“2017高管微MBA高级研修班”正式开班

为进一步优化集团高管团队管理技能，为澳洋发展储备管理人才、积蓄力量，在“澳洋大学”筹建启动之际，“2017高管微MBA高级研修班”正式开班，澳洋大学领航计划系列培训也随之启动。

领航计划是针对在澳洋高管团队和储备人员的系列综合性培养计划。3月31日-4月1日，澳洋大学对高级研修班开展了“领航计划（一期）”培训，培训以“企业战略创新与变革”为主体，旨在完善优化公司高管团队知识体系，培养创新思维，为未来澳洋产业变革发展提供源动力。

未来，伴随着澳洋大学逐步筹建完善，领航计划将持续开展相关培训，有针对性地选择世界领先的管理理念，管理方法、专项管理技能，以及基于澳洋高管胜任力模型的深层次领导力开发，实现澳洋管理水平的系统性提升。