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2019年12月27日，澳洋集团职工社团联合会2019年度总结表彰大会顺利举行，澳洋各社团负责人欢聚一堂，回顾了这一年澳洋社团文化建设情况，共同展望了2020年社团发展新举措。

2019年，集团以品牌文化战略为发展方向，推进社团实现体系化、规范化建设，重新修订完善了《澳洋集团职工社团星级评定办法》；举办了为期4个月的澳洋集团首届“体育文化季”，吸引200多人次参与其中；与此同时，这一年也有更多社团积极参与企业外部的比赛活动，获得了优异成绩，澳洋社团品牌的影响力不断增强。

社团文化是企业文化的重要组成部分，2019年也是澳洋企业文化深入发展的一年。在此次大会上，集团也对本年度各单位企业文化建设积分情况予以了公布，并结合各单位企业文化发展现状进行了分析。

会上，澳洋职工社联主席王柱石提出了2020年社团发展的一系列新举措。社联将着力打造星级社团，通过企业联赛等“走出去”战略，进一步扩大影响力；其次，社联也将重点推出个人品牌，树立澳洋社团文化标杆；同时，社联还将开设“澳洋讲堂”，在社团层面为澳洋人提供一个专业化知识的分享平台。

随后大会进行2019年度星级社团授牌仪式。综合2019年各社团发展情况，根据《澳洋集团职工社团星级社团评定办法》，澳洋集团社团联合会决定，授予健身协会、瑜伽协会、足球协会、音乐协会、游泳协会“三星级社团”称号，授予乒乓球协会、文学社、羽毛球协会“四星级社团”称号,集团公司各管理中心及集团下属单位分管领导为优秀社团和社团管理人员颁奖。

最后，澳洋集团行政管理中心副总经理王伟发表讲话，他表示，围绕新一年的社团管理工作，希望各社团能够进一步结合澳洋品牌文化战略，强化社团体系管理，挖掘社团文化深度，树立企业文化建设标杆，推动澳洋社团开创新篇章。